Représentation de l’OFII en Tunisie : La langue, clé de l’intégration pour un emploi en France
Apprendre la langue, un levier pour réussir dans le pays d’accueil
La maîtrise de la langue est un élément clé pour s’intégrer dans un nouvel environnement professionnel. En France, parler français implique non seulement de pouvoir comprendre les consignes et accomplir des tâches, mais aussi d’assimiler la culture d’entreprise et de participer à la vie sociale et professionnelle.
Pour les Tunisiens souhaitant travailler en France, améliorer leur niveau de français peut offrir des opportunités professionnelles supplémentaires.
Le projet THAMM-OFII : des solutions adaptées pour renforcer l’employabilité
Dans le cadre de son initiative de mobilité professionnelle, le projet THAMM, financé par l’Union européenne, a permis à la représentation de l »OFII en Tunisie d’organiser des formations linguistiques spécifiques. Ces programmes visent à réduire les barrières linguistiques entravant l’accès à des opportunités d’emploi pour les candidats possédant des compétences techniques solides.
Des formations linguistiques sur mesure pour divers secteurs d’activité
Plusieurs partenariats ont été établis pour offrir des solutions adaptées aux besoins spécifiques des candidats :
- Institut français de Tunisie (IFT) : une formation linguistique destinée aux chercheurs d’emploi inscrits à l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI), spécialisés dans les secteurs de l’aéronautique et du médico-social ;
- Académie de formation des cadres en leadership et management : un programme conçu pour de jeunes diplômés, avec une orientation vers les métiers de l’accueil et de la relation avec le client ;
- Société Benka : des cours de langue dédiés aux jeunes diplômés intéressés par les opportunités dans les centres de contact et le service client ;
- Agence de la vulgarisation et de la formation agricoles (AVFA) : un soutien linguistique aux travailleurs saisonniers pour faciliter leur intégration dans le secteur agricole en France.
La langue est un passeport pour l’emploi et un vecteur d’intégration durable. Grâce aux efforts conjoints de l’OFII et de ses partenaires, de nombreux Tunisiens voient leurs ambitions professionnelles devenir une réalité.
Des employeurs et candidats vous parlent de l’importance des compétences linguistiques au niveau du recrutement.